Beginnen met pensioen opbouwen

Pensioen uitgelegd

Wat is pensioen en waarom is het belangrijk
Pensioenpijlers
Waarom zelf een pensioenpotje opbouwen
Hoeveel heb ik nodig?
Jaarruimte en reserveringsruimte

Pensioen opbouwen

Hoe werkt zelf opbouwen?
Zelf opbouwen met Evi Pensioenbeleggen
Wat kan het opleveren
Leeftijdsgroepen
Risico's
Maandelijks inleggen
Pensioenbeleggen en beleggen

Wat gebeurt er bij..

Pensioen uitkeren
Een nieuwe baan
Eerder of later stoppen met werken?
Echtscheiding
Overlijden

Een nieuwe baan en de gevolgen voor je pensioen

Een nieuwe baan, gefeliciteerd! Naast nieuwe collega's, werkzaamheden en salaris, kan ook je pensioenopbouw veranderen. Pensioenopbouw in de 2e pijler gaat namelijk via je werkgever. En als dit niet of onvoldoende gebeurt, is het verstandig om zelf pensioen op te bouwen of aan te vullen in de 3e pijler. Wat de situatie ook is: het is het perfecte moment om stil te staan bij je pensioen. Op welke manier? Dat vertellen wij je graag.

 

Situatie 1 | Dezelfde pensioenuitvoerder

Wanneer je pensioenuitvoerder hetzelfde blijft, hoef je niets te doen en loopt je pensioenopbouw gewoon door. Dit is bijvoorbeeld de situatie wanneer je werkzaam blijft binnen dezelfde bedrijfstak met een verplichte pensioenregeling.

 

Situatie 2 | Andere pensioenuitvoerder

Als je nieuwe werkgever werkt met een andere pensioenuitvoerder, heb je twee opties:

1. Je laat je opgebouwde bedrag staan tot je pensioen.
2. Je neemt je opgebouwde bedrag mee naar de nieuwe pensioenuitvoerder. Dit noemen we waardeoverdracht. Waardeoverdracht regel je via je nieuwe pensioenuitvoerder. Een pensioenuitvoerder mag hiervoor geen extra kosten in rekening brengen.

Bij het maken van je keuze, moet je rekening houden met je persoonlijke situatie en de regelingen van je oude en nieuwe pensioenuitvoerder. Je kunt de regelingen van je oude en nieuwe pensioenuitvoerder bijvoorbeeld vergelijken aan de hand van de volgende vragen:

Wat krijg ik aan pensioen?

Kijk naar de mogelijkheden voor de pensioendatum, de hoogte van je ouderdomspensioen en hoe het nabestaandenpensioen is geregeld.

Wat voor type pensioen krijg ik?

Er zijn verschillende regelingen:

Vast of variabel

• Vast: de pensioenuitkering staat vast.
• Variabel: de pensioenuitkering is afhankelijk van beleggingsresultaten.

Middelloon of eindloon

• Middelloonregeling: de pensioenuitkering is afhankelijk van je gemiddeld verdiende loon.
• Eindloonregeling: de pensioenuitkering is afhankelijk van je laatst verdiende loon. Deze regeling wordt bijna niet meer gebruikt.

Hoe zeker is mijn pensioen?

Het is bijvoorbeeld goed om rekening te houden met de financiële situatie van een pensioenuitvoerder. Dat kan door te kijken naar de dekkingsgraad. Dit percentage geeft aan of de uitvoerder kan voldoen aan toekomstige financiële verplichtingen. Hoe hoger dit getal, hoe beter.

Heb je meer informatie of advies nodig bij het maken van je keuze? Neem contact op met je pensioenuitvoerder of een financieel adviseur.

 

Situatie 3 | Geen pensioenregeling

Een werkgever is niet verplicht om aanvullend pensioen voor je op te bouwen. Is dit jouw situatie of start je als zzp’er? Dan is het verstandig om zelf actie te ondernemen. Er zijn verschillende manieren om zelf pensioen op te bouwen. Je kunt bijvoorbeeld geld opzij zetten op een spaarrekening. Of je kunt gebruik maken van belastingvoordeel en een pensioenpotje opbouwen in de 3e pijler. Bijvoorbeeld met Evi Persoonlijk Pensioen.

Lees hier meer over Evi Persoonlijk Pensioen

 

 

Een extra potje

Door economische en politieke veranderingen is een comfortabel pensioen geen garantie. Een (extra) pensioenpot opbouwen kan verstandig zijn. Op Mijnpensioenoverzicht.nl zie je hoeveel pensioen je nu hebt opgebouwd. Vind je het fijn om dit bedrag aan te vullen om meer controle en zekerheid te hebben over je financiële toekomst? Voor het opbouwen van een extra pensioenpotje kun je terecht bij Evi Persoonlijk Pensioen.